Vậy bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì? BHXH bắt buộc gồm những gì, được quy định như thế nào và người tham gia được hưởng những chế độ gì khi tham gia BHXH bắt buộc? Sau đây “ Thực chiến cùng sếp Tâm” sẽ giúp bạn tìm hiểu rõ hơn về BHXH bắt buộc.
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì?
Căn cứ khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có giải thích như sau:
- BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH.
- BHXH bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
Đặc điểm của BHXH bắt buộc.
- Mang tính chất bắt buộc người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
- Pháp luật quy định cụ thể về mức đóng cụ thể và phương thức đóng BHXH bắt buộc.
- Được hưởng nhiều chế độ như: ốm đau, thai sản, lương hưu, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Những loại BHXH bắt buộc hiện nay là gì?
Bảo hiểm y tế.
- Là loại hình bảo hiểm giúp bạn đảm bảo chi phí y tế khi cần thiết, bao gồm khám chữa bệnh, mua thuốc, điều trị và các dịch vụ y tế khác.
- Bảo hiểm này là bắt buộc được quy định bởi các đối tượng được quy định bởi luật bảo hiểm y tế.
BHXH Lao động.
- Cung cấp bảo vệ cho người lao động khi họ gặp phải tình trạng thất nghiệp, bệnh tật hoặc tai nạn lao động.
- Bảo hiểm này thường gồm trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp bệnh tật và trợ cấp cho người thân trong trường hợp mất mát.
BHXH hưu trí.
- Đảm bảo rằng NLĐ sẽ có thu nhập ổn định sau khi về hưu, giúp họ duy trì cuộc sống và cung cấp cho nhu cầu hằng ngày.
- Bảo hiểm hưu trí thường bao gồm tiền lương hưu trí hoặc trợ cấp hưu trí.
BHXH dưỡng lão và khuyết tật.
- Bảo hiểm này bảo vệ những người không thể tự chăm sóc bản thân do tuổi già hoặc khuyết tật.
- Bảo hiểm này thường cung cấp trợ cấp hàng tháng cho những người này để giúp họ chi trả các chi phí sống hàng ngày và các dịch vụ y tế.
BHXH thai sản và gia đình.
- Bảo hiểm này bảo vệ cho phụ nữ mang thai và gia đình của họ bằng cách cung cấp tiền sử dụng cho việc sinh con, nghỉ thai sản và các dịch vụ chăm sóc sức khỏe liên quan đến thai kỳ và sau sinh.
Những chế độ người lao động được hưởng khi tham gia BHXH bắt buộc.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về các chế độ bảo hiểm như sau:
- Chế độ ốm đau.
- Chế độ thai sản.
- Chế độ tai nạn lao động. tai nạn nghề nghiệp.
- Chế độ hưu trí.
- Chế độ tử tuất.
Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT
* Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định:
Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
Riêng đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT là mức lương cơ sở.
* Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định:
Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT bao gồm:
– Mức lương: Mức lương theo công việc hoặc theo chức danh.
– Phụ cấp lương, bao gồm:
+ Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ;
+ Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động.
– Các khoản bổ sung khác, bao gồm:
+ Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương;
+ Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.
Tiền lương đóng BHXH bắt buộc tối đa năm 2023
* Tiền lương đóng BHXH bắt buộc tối đa từ 01/01/2023 đến 30/6/2023.
Theo quy định tại khoản 3 Điều 89 Luật bảo hiểm xã hội 2014, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Mức lương cơ sở hiện hành là 1.490.000 đồng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP).
Như vậy, lương đóng BHXH bắt buộc tối đa từ ngày 01/01/2023 đến ngày 30/6/2023 là 29.800.000 đồng/tháng.
* Tiền lương đóng BHXH bắt buộc tối đa từ 01/7/2023:
Ngày 11/11/2022, Quốc hội thông qua Nghị quyết 69/2022/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023.
Theo đó, tăng lương cơ sở lên 1.800.000 triệu đồng/tháng (tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành).
Theo quy định tại khoản 3 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Như vậy, lương đóng BHXH bắt buộc tối đa từ ngày 01/7/2023 là 36.000.000 đồng.
Trên đây là những thông tin về quy định mới nhất về BHXH bắt buộc và quy định mức đóng BHXH bắt buộc, Hy vọng “ Thực chiến cùng Sếp Tâm “ mang lại những điều hữu ích cho bạn.
Bạn có thể tham khảo thêm Các khoản trợ cấp không cần đóng BHXH.
“Thực chiến cùng Sếp Tâm” chúc bạn thành công!
