Đề trắc nghiệm số 8 nguyên lý kế toán
Chia sẻ trên
![]()
Câu 1. Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm được trích và ghi:
Câu 2. Tiền trợ cấp từ quỹ Bảo hiểm thất nghiệp được chi trả cho người lao động:
Câu 3. Chênh lệch do số dư của Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm nhỏ hơn số thực tế phải trợ cấp cho người lao động được:
Câu 4. Người lao động được trợ cấp từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp nếu:
Câu 5. Dùng quỹ khen thưởng phúc lợi để trợ cấp cho công nhân viên, kế toán ghi:
Câu 6. Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm được trích theo tỷ lệ 1-3% trên:
Câu 7. Nếu người lao động đang trong độ tuổi lao động và có thẻ BHYT mà phải điều trị tại các cơ sở y tế thì họ được trợ cấp 80% tổng kinh phí điều trị thực tế.
Câu 8. Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm được tính vào chi phí quản lí doanh nghiệp vào thời điểm cuối năm trước khi lập báo cáo tài chính.
Câu 9. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được trích lập trên cơ sở:
Câu 10. Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm được trích theo tỷ lệ 5% lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp.
Câu 11. Nếu người lao động không còn trong độ tuổi lao động và có thẻ BHYT mà phải điều trị tại các cơ sở y tế thì họ được trợ cấp 100% tổng kinh phí điều trị thực tế.
Câu 12. Số tiền tích cho quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm là một khoản chi phí hợp lí khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp.
Câu 13. Nghiệp vụ "Trả lương kì trước còn nợ cho công nhân bằng tiền mặt" làm cho:
Câu 14. TK Phải trả người lao động (334) không thể có số dư bên Nợ do TK này mang tính chất của YK Nọ phải trả.
Câu 15. Khi nhân viên nộp trả tiền tạm ứng thừa, tài sản của doanh nghiệp sẽ tăng thêm.
Câu 16. Chi phí nhân công trực tiếp bao gồm:
Câu 17. Khi đơn vị áp dụng phương pháp kiểm kê định kì, TK Chi phí nhân công trực tiếp (622) được ghi:
Câu 18. Tiền thưởng do sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm vật tư được ghi:
Câu 19. Tiền ăn giữa ca của công nhân trực tiếp sản xuất được ghi:
Câu 20. Hợp đồng lao động vô thời hạn là hợp đồng lao động mà trong đó hai bên không xác định thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
Câu 21. Chứng từ sử dụng trong hạch toán thời gian lao động:
